Navigate your business, NAVIGATE YOUR FUTURE
Verandering als doel op zich. Van reorganisatie naar de reorganisatie. Fusie, overname en winst. Het lijkt zo voor de hand liggend, maar is dat ook zo? Het langdurig onzekere effect door een ontstane verandering op medewerkers en MT is veelal verminderde energie, motivatie, onzekerheid en stammenstijd. Wat dat oplevert aan winst op de langere termijn is de vraag. In ieder geval creeert dit een noodzaak voor een volgende bestuurswisseling of reorganisatie.
Innovatie, verbeterde concurentiepositie en winstgevendheid zijn gezonde uitgangspunten. Maar kunnen zij ook op een andere wijze bereikt worden? Bijvoorbeeld door goed leiderschap dat rust en continuiteit nastreeft. Door het durven delen van informatie en cruciale stuurdata aan zowel elkaar als aan de organisatie. Door openheid te vragen van alle medewerkers in hun behaalde prestaties als in hun bestaande problemen. Deze te kunnen delen, zonder gezichtsverlies of afgunst. En daar op toezien! Door geschikte mensen, het belangrijkst aanwezige kapitaal, te selecteren en te behouden door aandacht en opleiding.
DT, MT en alle medewerkers voelen zich dan pas verantwoordelijk voor groei. Niet alleen verantwoordelijk voor het behoud van de eigen positie. De goede samenwerking tussen leidinggevenden en leidingnemenden wordt behaald. De gezonde concurrerende winstgevende toekomst is geen wens meer, maar een dagelijks aantoonbaar feit. Wellicht als u dit leest een open deur, maar in de praktijk een situatie die zelden in vervulling gaat.
ToekomstNavigatie specialiseert zich ruim 20 jaar in hoe de verlangde samenwerking mogelijk is. Hoe werkplezier, openheid en effectiviteit wel samen kunnen gaan. Hoe een natuurlijke veiligheid binnen de organisatie en teams te blijvend te creëren. Professioneel leiderschap, als vakgebied met regels, met voorspelbaarheid en discipline, is daarbij onmisbaar.
ToekomstNavigatie ondersteunt Overheid, MKB, Scale ups en Starters, IT, Zorg en het Internationale Bedrijfsleven met concrete no bullshit coaching. Met reflectie gebaseerd op feiten en data. Met digitale aanname- en loopbaan assessments. Met interventies en vernieuwende teamdevelopment masterclasses. Menselijk en duidelijk.
ToekomstNavigatie staat internationaal als uitmuntend bekend.